立派な管理職がいれば、人はやめにくいし
人がやめても、良い人材がまた入ってくる。
社会人生活も、長くなると
いろいろな管理職と出会うことになるが
つくづく、管理職って大変だなと思う。
でも、管理職がよい会社、いきいきしている会社は
やっぱり、元気があると思う。
■気になったポイント
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- 管理職は人ではなくプロセスの改善を考えろ
- 管理職の生産性を上げるには、プロセスマネジメントが有効
- 科学的マネジメントを妨げる集団主義と精神主義を排除せよ
- マネジメントの本質は真実を認識し、曖昧にしないこと
- 部下への指示は取引先への発注と考えよ
- 部下をフェアに査定できる方法をモテ
